الموارد البشرية توجه ضربة قوية للكفيل وتعلن السماح لأي مقيم بنقل كفالته في أي وقت إذا توفر له هذا الشرط فقط

بعد الإعلان عن النظام الجديد، أصدرت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية توضيحًا حول الشروط والأوراق المطلوبة لنقل الكفالة، وفقًا للائحة التنفيذية الخاصة بنظام العمل الجديد، وتم تحديد عدد من البنود والضوابط التي يجب الاطلاع عليها وفهمها قبل الشروع في عملية نقل الكفالة.

الموارد البشرية توجه ضربة قوية للكفيل وتعلن السماح لأي مقيم بنقل كفالته في أي وقت إذا توفر له هذا الشرط فقط 

إليكم شروط نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية حسب اللائحة التنفيذية:

• يجب أن تكون فترة العمل في المؤسسة لا تقل عن سنة واحدة.
• يجب على العامل أن يكون لديه حسن سيرة وسمعة طيبة.
• يجب على الكفيل توقيع نموذج طلب النقل الخاص بالعامل.
• يشترط تعبئة نموذج الطلب لنقل الخدمات من المؤسسة السابقة.
• يجب تقديم رخصة قيادة سارية المفعول للعامل.
• لا يُسمح بنقل خدمات العاملين من الجنسيات المحظورة وفقًا للنظام.
• لا يُقبل طلب النقل من مؤسسة إلى أخرى في حالة وجود عامل وافد في المؤسسة المستقبلة.
• يجب إرفاق مستند يثبت تنازل الكفيل عن الكفالة معتمدًا من الجوازات السعودية.
• يجب أن يكون جواز السفر للعامل ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
• يجب توثيق محل الإقامة الخاص بالعامل.
• لا يتم نقل الكفالة إلى صاحب عمل متأخر في دفع الأجور.

طريقة نقل الكفالة عبر منصة أبشر:

بعد التأكد من مطابقة الشروط، يمكن نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة أبشر باتباع هذه الخطوات:

• الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية وتسجيل الدخول.
• اختيار خدمة "نقل الخدمات" في قسم الجوازات.
• تحديد العامل والنقر على خيار "تنازل".
• إدخال معلومات الكفيل الجديد بدقة.
• الموافقة على الشروط وإدخال رمز التحقق.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة تشمل:

• نموذج طلب نقل الكفالة.
• نسخة أصلية من الرخصة البلدية والسجل التجاري.
• خطاب يوضح عدد العمالة المنقولة.
• جواز السفر القديم في حالة وجوده داخل المملكة.