منصة قوى تعلن اعفاء العاملين في المملكة من رسوم مكتب العمل في هذه الحالات الجديدة

في خطوة تهدف إلى دعم قطاع الأعمال وتسهيل الإجراءات على المنشآت، أعلنت منصة "قوى"، الواجهة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن شروط محددة للإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل للعاملين غير السعوديين.

حالات الإعفاء:

حددت المنصة حالتين رئيسيتين للإعفاء من رسوم رخصة العمل:

1. المنشآت التي تضم 9 موظفين أو أقل:

*   الشرط الأول: أن يكون صاحب العمل متفرغًا للعمل في المنشأة ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية. *   الشرط الثاني: أن يكون هناك موظف سعودي واحد على الأقل (غير صاحب العمل) يعمل بدوام كامل ومسجل في التأمينات الاجتماعية. *   عدد الإعفاءات:     *   إذا توفر الشرطان السابقان، يتم منح إعفاء لأربعة موظفين غير سعوديين خلال السنة المالية الواحدة.     *   إذا توفر الشرط الأول فقط، يتم منح إعفاء لموظفين اثنين غير سعوديين خلال السنة المالية الواحدة.

2. المنشآت الصناعية المعفاة من رسوم المقابل المالي:

*   آلية الإعفاء: يتم تحديد عدد الإعفاءات الممنوحة للمنشأة من قبل وزارة الصناعة.

مدة صلاحية رخص العمل:

يمكن إصدار أو تجديد رخص العمل لفترات مختلفة: 3 أشهر، 6 أشهر، 9 أشهر، أو 12 شهرًا. وتجدر الإشارة إلى أن بعض المهن قد تكون لها فترات صلاحية محددة مسبقًا.

كيفية إصدار أو تجديد رخصة العمل:

لإصدار أو تجديد رخصة العمل، يتعين على صاحب العمل اتباع الخطوات التالية:

1.  تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على منصة "قوى". 2.  اختيار "رخص العمل". 3.  تحديد الموظفين المراد إصدار أو تجديد رخص العمل لهم. 4.  إدخال البيانات المطلوبة واتباع التعليمات.

المقابل المالي:

أكدت منصة "قوى" أن المقابل المالي على الموظف الوافد يبلغ 9600 ريال سعودي سنويًا.

تعزيز الشفافية وتسهيل الإجراءات:

وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الشفافية وتسهيل الإجراءات على المنشآت، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وجذب الاستثمارات. كما تتماشى هذه المبادرة مع رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تطوير سوق العمل وتعزيز تنافسيته.