تعتبر مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من الأمور الحيوية لكل الموظفين العاملين في قطاع التعليم داخل المملكة العربية السعودية.
المالية تبشر المعلمين وتعلن طريقة جديدة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة
فهي تمثل حق من حقوقهم التي يجب على صاحب العمل الوفاء بها بعد انتهاء فترة العقد.
إعلان هام من منصة إيجار حول عقود الايجار السكنية لغير السعوديين
رسمياً: تصنيف هذه الأحياء ضمن المناطق العشوائية في الرياض واضافتها لمناطق الهدد
شروط السفر الجديدة للإمارات الخاص بالمقيمين اليمنيين في السعودية
أول عيب يظهر بعد تطبيق نظام حضوري للمعلمين والمعلمات في مدارس الرياض
يعمل المعلمون في المدارس وفق عقود مع وزارة التعليم السعودية أو مع المدارس الخاصة، ويجب أن تُصرف لهم مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء عقودهم.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في عام 1446
يمكن صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المدارس السعودية بعد إكمالهم 20 عام من الخدمة في التعليم، ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات التي تنطبق في حالات معينة، وهي:
- بلوغ سن التقاعد.
- الوفاة.
- العجز الصحي.
- صدور أمر ملكي بالتعيين في وظيفة أخرى.
يستحق المعلم المكافأة في تاريخ حدوث إحدى هذه الحالات، ويتم صرفها من الجهة التي انتهت فيها خدمته.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تحسب مكافأة نهاية الخدمة للمدرسين وفقًا لمجموعة من المبادئ المحددة، ومنها:
- تصرف المكافآت كاملة بعد قضاء 10 سنوات في مجال التعليم.
- لا تصرف أي مكافأة إذا كانت مدة الخدمة أقل من عامين.
- تصرف ثلث المكافأة إذا كانت مدة الخدمة تتراوح بين سنتين وأقل من 5 سنوات.
- تحتسب مدة الخدمة كاملة حتى وإن تم نقل المعلم إلى مدرسة أخرى.
- تحسب المكافأة بناءً على قيمة آخر راتب للمعلم.
يمكن استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بوزارة العمل والتنمية لحساب المبلغ المستحق بدقة.
استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
للحصول على قيمة مكافأة نهاية الخدمة بدقة، يمكن استخدام الحاسبة الإلكترونية المتاحة.
يتم ذلك بإدخال نوع العقد وقيمة الراتب الشهري وبعض المعلومات المتعلقة بالتعاقد. يمكنك الوصول إلى حاسبة المكافأة بشكل مباشر من هنا.
الكشف رسمياً عن المالك الجديد لشبكة ثمانية
السعودية: اكتشاف أعمال غير أخلاقية في هذا المسجد الشهير في تبوك
الفرق بين مبثوث العود ومعمول العود ودهن العود وأسعارها في السعودية
بقرار رسمي.. جامعة أم القرى تلزم الطلاب بالزي الدراسي الجديد من أول يوم دوام للعام الدراسي 1447
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
هناك حالات معينة لا يحق فيها للمعلم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وهي:
- تقديم الاستقالة قبل مرور سنتين في العمل.
- عدم الالتزام بأداء المهام الموكلة إليه حسب عقد العمل.
- عدم الالتزام بالتعليمات العامة.
- الاعتداء على المدير أو المسؤول.
- سوء السلوك مع وجود إثباتات.
- حالات التزوير.
- التغيب لأكثر من عشرين يومًا أو 10 أيام متصلة.
- استغلال المنصب لتحقيق مكاسب غير مشروعة.
في ختام الحديث عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، تم تناول جميع التفاصيل المتعلقة بشروط استحقاقها، وآلية حسابها، بالإضافة إلى الحالات التي قد تمنع الحصول عليها.
تجدر الإشارة إلى أن تعديل بعض المواد في الدستور قد أتاح صرف المكافأة للعاجزين وورثة حالات الوفاة، مما يعكس حرص المملكة على حقوق المعلمين.
