3 شرائح من المتقاعدين شملهم نظام التقاعد الجديد في السعودية سيغير حياتهم للأبد

أقر مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية برئاسة ولي العهد محمد بن سلمان قانون جديد يرفع سن التقاعد إلى 65 عام للعاملين في القطاعين العام والخاص.

3 شرائح من المتقاعدين شملهم نظام التقاعد الجديد 

هذا القرار يهدف إلى تحسين نظام المعاشات وضمان حياة كريمة للمتقاعدين بعد سنوات طويلة من الخدمة في مؤسسات الدولة.

ومن المتوقع أن يشمل هذا التغيير فئات محددة من العاملين لضمان تطبيقه بشكل سلس وعادل.

حقيقة رفع سن التقاعد

تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز قدرة الدولة على تأمين حياة مستدامة لمواطنيها بعد انتهاء فترة عملهم.

رفع سن التقاعد إلى 65 عام يأتي كجزء من سلسلة التحديثات على نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

الهيئة العامة للتقاعد أعلنت بعض التعديلات التي ستزيد من المعاشات التقاعدية لموظفي المملكة.

التعديلات بنظام التقاعد

التعديلات تشمل النظامين المدني والعسكري، وتعكس التزام المملكة بإجراء تغييرات استراتيجية لضمان استدامة نظام التقاعد. رفع سن التقاعد سيُطبق بشكل تدريجي، حيث سيتم زيادة العمر المحدد 4 أشهر لكل عام، ويستهدف هذا القرار الفئات التالية:

• الفئات دون 48 عام و6 أشهر عند صدور القرار: سيتم رفع سن التقاعد تدريجي بحيث يصل إلى 65 عام.
• الفئات فوق 48 عام و6 أشهر: سيظل سن التقاعد 58 عام و4 أشهر دون تعديل.
• الفئات دون 29 عام: سيتم تحديد سن التقاعد لهم عند 65 عام.

الفئات المستهدفة

قرار رفع سن التقاعد لا يشمل جميع المواطنين، بل يستهدف فئات محددة تتوافر فيهم المعايير التالية:

• من هم دون 50 عام: يشترط أن لا تقل مدة اشتراكهم التأميني عن 20 عام.
• من هم فوق 50 عام: لمن تتجاوز أعمارهم 50 عام ولديهم اشتراك تأميني يزيد عن 240 شهر، لن ينطبق عليهم النظام الجديد.

أهداف القرار

الهدف الأساسي من هذا التعديل هو تحقيق استدامة نظام المعاشات وتوفير مستقبل مالي مستقر للمتقاعدين.

من المتوقع أن يسهم هذا الإجراء في تحسين الوضع المالي للمتقاعدين وتأمين حياة كريمة لهم بعد انتهاء مسيرتهم الوظيفية.

خطوات مستقبلية

من المهم متابعة التحديثات والإجراءات التنفيذية لهذا القرار لمعرفة تأثيره الكامل على العاملين في القطاعين العام والخاص.

سيستمر العمل على تطوير نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية لضمان تطبيق هذا التغيير بنجاح وتحقيق الأهداف المرجوة منه.